Was wir mitbringen
Seit Jahrzehnten arbeiten wir erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Psychologie und Politik, bis vor kurzem jeder für sich, jetzt gemeinsam als Team.
Die Kombination unserer Erfahrungen und Kenntnisse dürfte einmalig sein: sie umfasst Psychologie, Ökonomie, nationale und internationale Politik, Menschenführung und Organisationsentwicklung. Dies ermöglicht uns eine professionelle Analyse aus verschiedenen Blickwinkeln: ökonomisch, systemisch, organisationstheoretisch, psychologisch, politisch. „Wenn einer nur einen Hammer hat, sieht jedes Problem wie ein Nagel aus,“ so etwas kann Ihnen mit uns nicht passieren.
So verstehen wir uns – und betätigen uns – erfolgreich tatsächlich als Brückenbauer zwischen der Welt der harten Faktoren und der der Soft Skills. Wir verbinden die Welt der Mitarbeiterschaft (auch BR) mit der des Managements zum Mehrwert für die gesamte Organisation.
Ganz besonderes Augenmerk richten wir auf kulturspezifische Aspekte und die Stärkung interkultureller Kompetenz.
Für uns steht im Mittelpunkt: Wertschätzung für das Andere und das Fremde, die Stärkung der jeweiligen Identität mit ihren spezifischen Bedürfnissen und kooperative Problemlösung, das sind die Ziele, die wir mit Ihnen gemeinsam erreichen wollen. Zentral dabei ist, die Unterschiede für alle nutzbar zu machen.
Je früher Sie uns in einem sich anbahnenden Konfliktszenario oder bei bereits sichtbaren Problemen einbeziehen, desto besser sind die Chancen für eine rasche und nachhaltige Lösung. Es erinnert ein wenig an eine alte Werbung für Haarwasser: „Es ist nie zu früh und selten zu spät für … Kramer & Werthern.“