Mediations-weiterbildung für Führungskräfte
Mit Begeisterung sind wir Mediatoren. Menschen und Organisationen bei der Bewältigung und konstruktiven Nutzung von Konflikten zu unterstützen ist eine erfüllende Aufgabe. Auch die interne Mediation innerhalb einer Organisation wie einem Ministerium oder einem größeren Unternehmen ist möglich, wenn dabei professionell vorgegangen wird – im Auswärtigen Amt haben wir damit weitreichende positive Erfahrungen gesammelt.
Erweiterung der Führungskompetenz
Darüber hinaus sind eine mediative Haltung und das Beherrschen mediativer Techniken und Verfahren bestens geeignet, um als Persönlichkeit zu reifen und Herausforderungen des Führungsalltags besser zu meistern.
Unser Angebot
Beides möchten wir gerne weitergeben. Unser Angebot: In einem berufsbegleitenden Fortbildungsprozess vermitteln wir Führungskräften und anderen Leistungsträgern Kenntnisse und Methoden, um die Rolle eines internen Mediators erfolgreich auszuüben oder um sich in der eigenen Führungskompetenz weiterzuentwickeln.
Zielgruppe sind Menschen, die in der Organisation als Führungskraft, in der Mitarbeitervertretung oder anderen thematischen Bereichen wie Gesundheits-, Gleichstellungs- oder Personalbereich tätig sind und die sich für eine Aufgabe als Mediator oder in Ihrer Führungs- bzw. Projektrolle vertieft qualifizieren wollen. Erfahrungsgemäß sind generell Mitarbeiter, welche durch ihre Persönlichkeit oder durch ihr aktives Interesse an der Thematik eine Eignung deutlich machen, in dieser Ausbildung gut aufgehoben.
Die Ausbildung umfasst 140 Stunden, entspricht den Anforderungen des Mediatonsgesetzes und kann, falls dies für ein Zertifikat gewünscht wird, durch Zusatzmodule auf die gesetzlich vorgegebenen 200 Stunden erweitert und mit einer Prüfung abgeschlossen werden.